上海人和班课程课程为期三天，现已圆满结束！
在竞争激烈、变化迅速的商业环境中，”人”是组织运营的核心驱动力。人才选拔不仅是企业发展的基础，更是推动企业持续成长、达成战略目标的关键力量。
在这个”人”成为一切问题核心的时代，企业缺”对的人”、家庭缺”懂的人”、个人缺”醒的人”。连山易《人和篇》课程用三天两夜的实战智慧，从企业管理、家庭关系、个人成长三大维度，带学员走出”人”的困局——那些在课堂上发生的认知革命，正在悄悄改写他们的人生轨迹。
企业维度：用”天赋生长”激活组织潜能
“原来不是人不行，是位置错了。”某科技公司创始人的感慨，道出了多数企业陷入人才困局的根源。连山易《人和篇》课程拆解天干、地支、爻位等识人工具，让管理者跳出经验主义误区：
• 低爻位员工：适合执行岗，擅长按流程落地（如技术操作、事务性工作）；
• 三四爻员工：适配中层管理岗，兼具执行与协调能力；
• 高爻位人才：需放在战略决策岗，释放全局规划天赋。
二、连山易解读
性格根源
丈夫（甲寅-破碎）：性格要强急躁、不拘小节，对束缚和否定敏感，被”命令”时易触发防御机制。
妻子（丁亥-病符）：单纯直接、爱倾诉辩论，能敏锐捕捉他人情绪变化，需通过反复沟通获得安全感。
缘分与时空
寅亥相合：缘分深厚，本是适合经营家庭的”灵魂伴侣”组合。
甲辰旬影响：丈夫”空”（无力、心不在焉），妻子”冲”（动荡、需安全感），共同进入”婚姻危险期”。
三、解决方案：夫妻同修
建立共同语言体系：用连山易认知彼此性格底色及时空节点，快速化解日常摩擦。
同步能量频率：通过共同学习成长，形成家庭”精神防护罩”，实现关系和谐。
个人成长：用”认知升级”撬动人生复利
连山易《人和篇》的终极价值，在于让学员实现从”被问题困住”到”主动破局”的思维跃迁：
• 从”外求方法”到”内修觉察”：学员开始反思自身认知盲区（如”以前总怪员工不行，实则是自己不懂识人”）；
• 从”单点解决”到”系统思考”：将企业用人工具迁移到家庭角色分工，实现”一招鲜，吃遍天”的跨界应用；
• 从”被动接受”到”主动创造”：正如一位学员在笔记中写的：”人和的智慧，不仅是解决问题，更是创造让每个人都能发光的环境。”
为什么有的学员学完课程后，企业业绩、家庭关系、个人状态同时改善？连山易《人和篇》揭示：企业的”人岗匹配”、家庭的”需求看见”、个人的”认知升级”，本质是同一种智慧的不同呈现。
• 当管理者学会”用人之长”，自然更懂得”容家之短”；
• 当个人实现”自我觉察”，企业决策与家庭沟通都会更精准。
在这个充满不确定性的时代，”人和”不是简单的人际关系和谐，而是一套可落地的系统方法论——它让企业找到”对的人”，家庭看见”真的爱”，个人实现”醒的活”。
改变，从读懂”人”开始。 下一个因”人和”而改变的故事，会是你的吗？
