而十二值符对人的影响也分有气和无气，因此值符对于人更像是一种气质的外在呈现。这是与生俱来的，由内而外的形态呈现。

值符往往体现的是一个人的行为特征，是已经展示出来的，能够通过观察得到的一种行为特征，了解值符能够帮助学会更好的与人相处。

比如“太阳”这个值符，因为他喜欢帮助别人，照亮别人，所以他更加需要得到别人的肯定来帮助自己坚定信心，这就是一种气的呈现。

有气，也就是获得良性发展时：助理能手、帮家良佐、名传四方、人人敬仰。

无气，就是受到挫折阻难时：坏事多发、勾连难进、人人指责等。

太阳作为阴值符，是最好的辅助者，是最好的执行者。

性格特点：需要被认可，需要被肯定。

年柱太阳：有帮助人的梦想。

月柱太阳：帮助别人做事，在工作场合有助理、辅助能力，适合助理、秘书、副总等。

日柱太阳：帮家良佐，自理能手。

时柱太阳：内心有辅助别人，帮助别人的心，但不一定会行动。

历史上的太阳

那位主政十年，倾力挽救明王朝于倾倒之间，因而得“救时宰相”之誉。实乃太阳的典范，得之为帮家良佐。

出生于1525年年带太阳的张居正，也许从出生那时开始，就注定成为这一位帮扶天下的千古名相。

他身为帝王之师，力育天子，行非常之师德，可谓用心良苦。他的一生都用自己的光去照亮别人，帮助别人，有一颗温暖天下的心。

隆庆五年（1571年），明穆宗在居正等人的力劝下，诏封俺答为顺义王，并在沿边三镇开设马市，与鞑靼进行贸易。北部边防的巩固使张居正可以把注意转向国内问题。

隆庆六年（1572年），明穆宗崩，年仅十岁的神宗继位。张居正在这一年六月担任了首辅；

八月，又加左柱国，进中极殿大学士， 张居正四次推辞都不被允许。

同月，他从省议论、振纪纲、重沼令、核名实、固邦本、饬武备等六个方面提出改革政治的方案，其核心就是整饬吏治，富国强兵。正是身为“太阳”的心，让他即使在明朝末年宦官当道，他依然想着帮扶天下。

随后更是带领明朝走上万历中兴的振兴之路。

现代的太阳

这是一个在华为内部流传很广的故事：1992年前后，华为因货款回收太慢，现金流出现严重问题，全体员工连续几个月没有发工资，士气低落，部分员工打起了退堂鼓。

天无绝人之路，此时华为突然收到了一笔货款。公司高层在一起研究这笔款子怎么用。任正非也实在拿不准该怎么办。

最终，刚进入公司不久的孙亚芳站了出来，给任正非做了决定——先发放员工的工资再说！于是，等待多月的员工们领到了拖欠已久的工资，干劲马上上去了。

此前，公司内部出现的各种问题也一下子全部解决了，新产品也很快研制出来了。华为终于走出了困境。这就是——孙亚芳，华为中被称为“左非右芳”的二当家。

1955出生的孙亚芳在刚进华为就展现出自己王佐之才的天赋，年带太阳的孙亚芳通过自己的努力，帮助大家，给全体华为员工带来温暖的光芒。这也为她后续担任华为董事长打下结实的基础。

太阳作为二哥，是能够成就别人的，给人带来光明和温暖。他总有一颗帮助天下人的心，和年带太阳的人在一起总是会受到支持和帮助。

那和年带太阳的人该怎么相处呢，一言蔽之，理解。

年带太阳的人无论身处什么位置，都有帮助人的心，也会有这样的行动。也许有些时候会显得多管闲事，会显得啰嗦，这都是需要理解的。因为“太阳”本质上是想帮助别人，出发点总是好的。

这期关于太阳的故事我们就聊到这里，下期我们接着讲十二值符神的老三——伤符，欲知详情，请听下回分解。