连山易应用体系

找回中国人的生活节律

识己 · 知人 · 顺时

让对的人,在对的时间,做对的事

六十甲子循环无端,藏着先民顺应天时的生存智慧,千百年来百姓日用而不觉,是刻在骨子里的文化基因,我们将其落地为可参照的决策导航,让传统智慧成为您安身立业的底气。

一套底层系统,四大场景全覆盖

基于连山易「客观体系、时空体系、数理体系」,从人的天赋属性出发,解决不同场景的核心问题

千年古法,华夏生息节律 古人应用 >

自我认知
迷茫?内耗?
夫妻相处
争吵?消耗?
亲子教育
叛逆?埋没?
企业管理
错配?低效?

自我认知 · 天赋洞察

看清天赋,找对人生方向

你是否常感到:

应届毕业生职场迷茫者寻求转型者人生迷茫者

连山易解决方案

天赋爻位分析

抛开主观臆断,通过客观模型定位你的"出厂设置",看清与生俱来的思维模式与行为特质

人生阶段梳理

识别当前所处的生命节律,明确当下的重点是"进攻"还是"积淀"

价值定位重塑

建立清晰自我认知体系,回答"我适合做什么"以及"我现在该往哪走"

核心工具:十天干人才模型

连山易的核心识人工具,将人的核心特质对应自然界十种基本能量形态,形成"特征-岗位-案例"的闭环匹配逻辑。通过天赋+爻位分析,清晰定位优势特质与潜在短板,为"扬长避短"提供客观依据。

甲型
好强急躁
乙型
辅佐疑惑
丙型
豪气带头
丁型
纯真简单
戊型
勤奋专研
己型
包容热情
庚型
灵活善变
辛型
辛苦情绪
壬型
仁义自强
癸型
内藏冷静

实际案例

📌 互联网运营张女士,天赋定位为"癸型规划+丁型细节",从运营转岗数据产品经理,团队人效提升100%,个人成就感提升显著。

点击展开完整案例

张女士在互联网运营岗位工作4年,始终感到"使不上劲"。通过连山易天赋属性分析,精准定位其为癸型(内藏冷静)+丁型(重细节创新)的复合天赋结构。基于此,她转型数据产品经理,将规划能力与细节敏感度充分发挥。转型后团队人效提升200%,个人职业满意度从低谷飙升至新高。张女士反馈:"终于明白为什么之前那么累——我在用短板硬撑,而不是用天赋做事。"

核心价值

1

认清天赋

找到"适合做什么、擅长做什么"的答案

2

减少试错

避免在错误方向上持续消耗时间和精力

3

价值定位

从盲目奋斗转变为清醒决策,在合适的位置发挥最大价值

4

清醒决策

在对的时间做正确的事

🧭 一套看清人生的导航工具——知晓此刻坐标,盘点手中筹码,让每一步努力都通向正确的方向。

《个人天赋出厂设置报告》  人生阶段导航图  1次专家解读

夫妻相处 · 理解同频

从"情绪消耗"到"同频共振",读懂彼此

你是否常困惑:

恋爱伴侣夫妻

连山易解决方案

伴侣性格解码

深度解析对方的情绪类型,理解差异背后的底层逻辑

需求深度解码

跳出对错之争,看见对方未被满足的核心需求,重建亲密连接

关系节律调适

掌握双方关系的"春夏秋冬",冲突高发期提前预警,和谐期加深羁绊

核心方法:沟通转化三步法

家庭矛盾的90%源于"看不见对方的真实需求"。

  1. 观察行为表象背后的心理需求
  2. 换位思考替代"你应该怎样"
  3. 用行动验证调整方案

实际案例

📌 王先生与李女士结婚九年矛盾加剧,连山易分析发现双方缘分深厚,问题在于时空周期推入"婚姻危险期"。同修后关系从消耗转为彼此滋养。

点击展开完整案例

王先生与李女士结婚九年,矛盾日益加剧。丈夫认为妻子"太挑剔",妻子觉得丈夫"不体贴"。连山易分析后发现:丈夫属于"春天感觉型",情感充沛但对束缚敏感;妻子倾向用直接方式理解世界,能敏锐捕捉他人情绪。双方干支合,缘分深厚,问题在于时空周期将双方推入"婚姻危险期"

走进连山易课堂后,双方同修,丈夫学会感谢妻子付出,妻子学会给予空间。

另有学员夫妻2018年常吵架,学习后成功修复关系,到2023年育有三宝,家庭和谐

核心价值

1

性格解码

了解彼此本质属性,减少误判与情绪消耗

2

需求看见

识别行为背后的真实需求,而非停留在行为层面争论

3

关系调适

从相互消耗转向彼此支持,将差异转化为资源

4

提前预警

识别关系中的周期节点,主动调整而非被动应对

📖 一本伴侣的"使用说明书"——不再试图改造对方,学会与不同特质的伴侣彼此成就,让家从消耗场变为滋养地。

《伴侣专属使用说明书》  关系周期预警日历  一对一情感咨询

亲子教育 · 身赋奇才

从"焦虑控制"到"因材施教"的成长规划,唤醒孩子天赋

你是否常焦虑:

父母成长困惑的孩子面临升学的孩子

连山易解决方案

天赋禀赋识别

发现孩子独特的天性,不盲目"鸡娃",只唤醒潜能

成长节律把握

了解不同年龄段身心特点,在对的时间用对的方法

沟通模式定制

建立"懂比爱更重要"的实操路径,化解亲子坚冰

核心理念:教育不是改造,而是唤醒;不是填充,而是点燃。没有被埋没的天赋,只有被放错的位置。

《身赋奇才》课程体系

每个孩子从出生起就携带着独一无二的生命能量图谱。连山易帮助父母从根源上读懂孩子,将教育方向从"改造短板"转向"发挥长板"。

第一天
解码先天能量与天赋初探
第二天
解读性格密码与思维逻辑模式
第三天
学业导航与成长路径规划

实际案例

📌 男孩灿灿三年级被视作"问题孩子",导师分析发现其有运动天赋,练习击剑是最佳选择。三年斩获4冠3亚3季,入选广东省队,性格根本转变。

点击展开完整案例

男孩灿灿三年级时因固执、顶撞老师被视作"问题孩子"。导师运用易经天赋测评分析发现:孩子心思缜密但情绪出口阻塞。分析结论是"有运动天赋,练习击剑是非常好的选择"

孩子试课后立刻爱上击剑,三年内斩获四个冠军、三个亚军和三个季军,入选广东省队享受运动员津贴。更关键的是,孩子性格发生根本性转变。

一名成绩一般的海外学子在连山易指导下调整专业后,学习状态与前景显著改善。

核心价值

1

天赋识别

发现孩子的先天禀赋与潜在优势领域

2

因材施教

找到与孩子同频的沟通方式,减少亲子对抗

3

成长规划

把握关键成长期,在最佳时间窗口给予正确引导

4

潜能激发

挖掘隐藏天赋,为孩子规划更轻松精准的成才路径

🗺️ 一份专属孩子的"成长地图"——放下焦虑,尊重天性,让教育回归唤醒生命的本质。

《孩子专属成长地图》  学科/兴趣选择指南  天赋潜能测评

企业管理 · 识人用人

人才排兵布阵,抓住战略时机,实现业绩增长

你是否正面临:

管理者企业高管企业家创业者

连山易解决方案

连山易提供了一套读懂员工行为"底层代码"的方法,从识人、激励、组织到时机把握,全方位降低管理内耗。

精准识人用人

识别人才底色,区分将才与谋士,减少人岗错配

员工个性激励

激发员工内在动力,降低管理摩擦与内耗

组织架构优化

依据团队能量场科学"排兵布阵"

战略时机把控

结合企业生命周期,在正确的时间做正确决策

识人框架:天干+爻位分层体系

低爻位员工
适合执行岗,擅长按流程落地
三四爻员工
适配中层管理岗,兼具执行与协调
高爻位人才
需放在战略决策岗,释放全局规划天赋

实际案例

📌 某口腔医院在韩长龙老师指导下梳理人员架构,实现业绩八倍暴涨。另有学员企业引入特定销售骨干后,单人业绩从百余万飙升至数千万元

点击展开完整案例

📌 某公司新入职业务员优势突出但纪律松散,管理者基于连山易系统分析,从"给予尊重、健康关怀、目标激励、换位思考、规则底线"五个维度制定管理方案。最终该员工迟到现象彻底消失,业绩目标达成且有望超越。

📌 某口腔医院在韩长龙老师指导下对人员架构进行彻底梳理,实现了业绩八倍暴涨。另一位学员企业通过优化团队结构、引入具备特定局势特征的销售骨干,单人业绩从十余万元飙升至数百万元

导师:韩长龙

核心价值

1

选人用人降成本

从源头减少人岗错配,降低内部管理成本

2

高效排兵布阵

形成"战略层+战术层+执行层"的高效组织架构

3

精准激励杠杆

找到激发内在动力的关键杠杆,而非套用通用模板

4

时机时空把握

同样决策在不同时间实施效果天差地别,提供时空判断框架

📈 一套企业增长的底层逻辑——通过优化"人"与"时"的配置,实现业绩攀升的实战效能。

《企业排兵布阵沙盘》  战略时机决策表  高管团队诊断

用结果说话,真实可验证

来自各领域学员的真实反馈与数据

0
服务个人与企业客户
0
企业咨询平均业绩提升%
0
家庭关系修复成功率%
0
年专业深耕经验+

"调整团队架构后,半年内业绩翻了一倍"

某制造业创始人

"读懂孩子天赋后,亲子矛盾减少了80%"

全职妈妈 张女士

"终于找到适合的赛道,3年薪资翻3倍"

职场转型人士 李先生

选择适合你的成长路径

无论是系统学习完整体系,还是解决具体问题,都能找到对应的解决方案

系统学习 · 线下连山易课程

3天系统学习,完整掌握「识人·懂时·定位」核心体系,覆盖四大场景全应用,从根源提升决策能力

  • 完整连山易应用体系教学
  • 现场案例实操与导师指导
  • 终身学员社群与后续支持
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针对个人成长/企业管理/婚姻家庭/亲子教育的专属问题,定制化解决方案,导师1对1深度服务

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